先輩社員から学べる機会が多数あり、
自分のスキルアップにも繋がります。
充実した研修制度があり、
社員一人一人が安心して成長できる環境です。
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当社への応募を
検討されている皆様へ

2022年新卒をはじめ、中途、フリーランス(個人事業主様)の採用を積極的に行っております。

応募方法は、お問い合わせフォームより必要事項を記載のうえご応募ください。

当社の仕事内容、募集要項(新卒・中途)は下記をご確認ください。

また、新卒、中途採用の面接にて、よくご質問いただく内容については、下記に記載しておりますのでご確認ください。

皆様からの応募、社員一同心よりお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ

技術を通じてお客様に
笑顔を届け一緒に成長しませんか?

カーズ株式会社の最大の魅力は、ニーズが高まっているAWS・Azure等のクラウドサービスの技術を豊富な案件の中で、知識を持った社員と一緒に技術を身につけながら、お客様に笑顔を届けられることです。

そのためには、知識や経験をもった方はもちろん、これからクラウドサービスの技術を学んでいきたいなどの向上心をもった方が必要です。

クラウドサービスを通してお客様と喜びを感じていきたい会社と共に成長していきたい方には、カーズ株式会社は最適な会社です。

最先端の技術者を目指し、カーズ株式会社に少しでも興味を持った方の応募を心よりお待ちしております。

本間 慎哉
(副社長 兼 COO/エンジニア/採用/営業担当)

カーズの社風

多彩なキャリアの形成

グループ会社にてゲーム・アニメ・CG制作も行っているため、ITのエンジニアだけではなく多様なキャリアパスが実現可能です。
実際、2021年4月入社の新入社員9名のうち4名はゲーム制作、運用保守に携わっています。

エンジニアファースト

エンジニアの考えや今後のキャリアパスを最優先に考えます。

今まで、会社都合での案件へのアサインなどで本来自分が描いていたキャリアと異なる案件などにアサインされてしまったことなどはありませんか?

当社ではそのようなアサインは一切実施しておりません。
社員一人一人が持つ理想のキャリアパスの実現に向け、全力でサポートします。

他社と異なる営業方針

当社では代表が営業を兼務していますが、
現場に入っているマネージャーのエンジニアも営業を兼務しています。

現役のエンジニアが営業も実施しているので皆様と同じ目線でキャリアや悩み事などの相談についてサポートができます。

どんな些細なことでも相談ができる環境なので、安心して業務に従事できることも当社の魅力です。

フラットな関係

代表・マネージャー・社員など入社時期や階級などは関係なく意見を言うことができ取り入れてくれる環境があります。

「○○の資格を取りに外部研修を受けたい」「○○制度を取り入れたい」などの意見があれば、どんどん発信いただければ積極的に入れたいと考えています。

また、当社ではどんな些細なことでも情報共有を徹底しております。今まで、経営陣や限られた社員だけしか情報共有がされていなく、帰属意識などが浅くなってしまったというご経験がある方などは、当社であればそのようなことは一切ありません。

数字で見るカーズ

20代・30代が圧倒的多い

当社の平均年齢は、「26歳」です。

比較的若い年齢層になっていますが、一人一人が優秀かつ向上心があるエンジニアの集団です。

案件配属の割合

IT(インフラ、クラウド)・ゲーム・アニメと幅広い案件に配属が可能です。

各事業には経験がある社員が在籍しているので安心して業務に携わることができます。

写真でみるカーズ

外観
エントランス
オフィスフロア